深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學水平，落實崗位責任制(zhi)，增(zeng)強教(jiao)(jiao)職工的(de)責任心，預防責任事故的(de)發生，促進(jin)學校教(jiao)(jiao)學和(he)行政管(guan)理工作(zuo)進(jin)一步規范化、制(zhi)度化，保(bao)障全校教(jiao)(jiao)學、行政工作(zuo)的(de)正常秩(zhi)序(xu)，特制(zhi)定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)分教(jiao)學責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)和(he)行(xing)(xing)政責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)兩種。教(jiao)學責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)是指參與教(jiao)學和(he)教(jiao)學管理的(de)工作人員，違(wei)反教(jiao)學紀律或(huo)(huo)教(jiao)學管理制度，對教(jiao)學工作造成(cheng)不良(liang)影響(xiang)或(huo)(huo)后(hou)果(guo)(guo)的(de)事(shi)(shi)件(jian)或(huo)(huo)行(xing)(xing)為。行(xing)(xing)政責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)是指教(jiao)職(zhi)員工在履行(xing)(xing)學校行(xing)(xing)政公(gong)務中違(wei)反國家法(fa)律、法(fa)規或(huo)(huo)學校有關規章制度，給學校正常(chang)工作、學習秩(zhi)序造成(cheng)不良(liang)影響(xiang)或(huo)(huo)后(hou)果(guo)(guo)的(de)事(shi)(shi)件(jian)或(huo)(huo)行(xing)(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)(shi)件或行為(wei)的性質及后果的嚴重(zhong)程度，責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)分為(wei)三級：一般責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)、較大責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)、重(zhong)大責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)。

　　教(jiao)學(xue)責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)認(ren)定(ding)標準(zhun)和行政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)認(ren)定(ding)標準(zhun)，具體見《深(shen)圳職業技術學(xue)院教(jiao)學(xue)責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)認(ren)定(ding)標準(zhun)》（附(fu)件1）、《深(shen)圳職業技術學(xue)院行政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事故(gu)認(ren)定(ding)標準(zhun)》（附(fu)件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一(yi)般責任事(shi)故的，在事(shi)故責任人(ren)所在部門內通報批評，同時扣除一(yi)個月崗位(wei)津(jin)貼，從認定(ding)事(shi)故之日起(qi)半(ban)年內取(qu)消(xiao)評優推薦、崗位(wei)晉升(sheng)資格。

　　2.屬較大責任事故的，在(zai)全校范圍內通報批評(ping)，并予以(yi)行(xing)政警告處分，同時扣除兩個(ge)月崗(gang)位津貼，從(cong)認定事故之日起一(yi)年內取消評(ping)優推薦、崗(gang)位晉升資格。

　　3.屬重(zhong)大責任(ren)事(shi)(shi)故的，在(zai)全校范圍內通報批評，并予(yu)以行政(zheng)記過處分，同時(shi)扣除(chu)三個月崗位(wei)津貼(tie)，從認(ren)定事(shi)(shi)故之日起兩年內取消評優推薦(jian)、崗位(wei)晉升(sheng)資格。

　　4.發生(sheng)一般責任(ren)事(shi)故三次以(yi)(yi)上(shang)、較大(da)或重大(da)責任(ren)事(shi)故兩次以(yi)(yi)上(shang)，或責任(ren)事(shi)故性質(zhi)特(te)別惡劣(lie)、后果特(te)別嚴重的，從重處(chu)理，扣除四(si)個月或以(yi)(yi)上(shang)的崗位津貼，并予以(yi)(yi)降(jiang)級、撤(che)職，直至開除處(chu)分(fen)。

　　5.責(ze)任(ren)事故涉及違反黨紀、國法的(de)，按責(ze)任(ren)事故處(chu)(chu)理的(de)同時，移交紀檢(jian)、監察(cha)部(bu)門或司(si)法機(ji)關(guan)處(chu)(chu)理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)事(shi)故實行(xing)督察和(he)舉報制度。各部(bu)(bu)門負責(ze)人對本部(bu)(bu)門發生的責(ze)任(ren)事(shi)故負有督察、上(shang)報的責(ze)任(ren)，責(ze)任(ren)事(shi)故知情人具有積極舉報的義務。教(jiao)務處和(he)人事(shi)處分別為教(jiao)學責(ze)任(ren)事(shi)故和(he)行(xing)政責(ze)任(ren)事(shi)故的受理部(bu)(bu)門。

　　2.責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)(gu)的調(diao)查與處(chu)理(li)。事(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)任人明確和事(shi)(shi)故(gu)(gu)情(qing)節(jie)清楚的，由(you)事(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)任人所在部門提出(chu)處(chu)理(li)意(yi)見(jian)，報教務(wu)處(chu)或人事(shi)(shi)處(chu)；事(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)任人不明或事(shi)(shi)故(gu)(gu)情(qing)節(jie)不清楚的，由(you)教務(wu)處(chu)或人事(shi)(shi)處(chu)會同(tong)相關職能(neng)部門共同(tong)調(diao)查，提出(chu)處(chu)理(li)意(yi)見(jian)；特殊情(qing)況(kuang)由(you)紀檢(jian)監察(cha)(審計(ji))室牽頭成立專門調(diao)查組(zu)調(diao)查處(chu)理(li)。

　　3.一般責任(ren)(ren)事故(gu)的認(ren)定(ding)及處(chu)(chu)理由教務處(chu)(chu)或(huo)(huo)人事處(chu)(chu)提出意(yi)見(jian)后，報分管校領導審批；較大和重大責任(ren)(ren)事故(gu)的認(ren)定(ding)及處(chu)(chu)理由教務處(chu)(chu)或(huo)(huo)人事處(chu)(chu)提出意(yi)見(jian)后，報校長辦公會審議。

　　4.人事處負責全部責任事故處理結(jie)果的送達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)任(ren)事故(gu)的責(ze)任(ren)人認(ren)(ren)為責(ze)任(ren)事故(gu)認(ren)(ren)定(ding)結果與事實不(bu)符，或者處(chu)理不(bu)當，可在責(ze)任(ren)事故(gu)認(ren)(ren)定(ding)書下達后(hou)十個工作日內向學(xue)校人事爭議調解委員會(hui)提出申訴(su)。逾時視為責(ze)任(ren)人認(ren)(ren)可對事故(gu)的認(ren)(ren)定(ding)與處(chu)理。

　　2.學校人事爭議調解(jie)委員會(hui)根據《深(shen)圳職業技術學院(yuan)人事爭議調解(jie)委員會(hui)組織規程》進行復議調解(jie)。

　　六、附則

　　1.此(ci)前(qian)學校(xiao)有(you)關規(gui)定(ding)與本辦法(fa)不符的，以(yi)本辦法(fa)為(wei)準。

　　2.本辦(ban)法(fa)屬(shu)(shu)教學責(ze)任事(shi)故的由教務處負(fu)責(ze)解釋，屬(shu)(shu)行政責(ze)任事(shi)故的由人事(shi)處負(fu)責(ze)解釋。

　　3.本辦法自公布之日起施行。