深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為(wei)提高我校教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)水(shui)平，落(luo)實(shi)崗位(wei)責(ze)任制(zhi)(zhi)，增強教(jiao)(jiao)職工(gong)的責(ze)任心，預防責(ze)任事故的發生，促進(jin)學(xue)(xue)校教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)和行政管理工(gong)作進(jin)一(yi)步規范化(hua)、制(zhi)(zhi)度化(hua)，保(bao)障全校教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)、行政工(gong)作的正常秩序，特(te)制(zhi)(zhi)定本(ben)辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)(ren)事故分教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)責(ze)任(ren)(ren)事故和行政責(ze)任(ren)(ren)事故兩種(zhong)。教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)責(ze)任(ren)(ren)事故是(shi)指參與教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)和教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)管理的(de)工作人員，違反(fan)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)紀律(lv)或(huo)(huo)(huo)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)管理制(zhi)度(du)，對(dui)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)工作造成(cheng)不(bu)良影(ying)響或(huo)(huo)(huo)后(hou)果(guo)的(de)事件(jian)或(huo)(huo)(huo)行為(wei)。行政責(ze)任(ren)(ren)事故是(shi)指教(jiao)職員工在履行學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)行政公(gong)務中違反(fan)國家法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規或(huo)(huo)(huo)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)有(you)關規章制(zhi)度(du)，給(gei)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)正常工作、學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習秩序造成(cheng)不(bu)良影(ying)響或(huo)(huo)(huo)后(hou)果(guo)的(de)事件(jian)或(huo)(huo)(huo)行為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件或行為的性質(zhi)及后果的嚴重(zhong)程度，責任事(shi)故(gu)分為三(san)級：一般責任事(shi)故(gu)、較大責任事(shi)故(gu)、重(zhong)大責任事(shi)故(gu)。

　　教學(xue)(xue)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故認(ren)定(ding)標準(zhun)和行政責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故認(ren)定(ding)標準(zhun)，具體見(jian)《深(shen)(shen)圳職業技術(shu)(shu)學(xue)(xue)院教學(xue)(xue)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故認(ren)定(ding)標準(zhun)》（附件(jian)1）、《深(shen)(shen)圳職業技術(shu)(shu)學(xue)(xue)院行政責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故認(ren)定(ding)標準(zhun)》（附件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任事(shi)故(gu)的，在事(shi)故(gu)責任人所在部門內(nei)通報(bao)批(pi)評，同時扣(kou)除一個月崗位津貼，從認定事(shi)故(gu)之日起半(ban)年內(nei)取消評優(you)推薦、崗位晉升資(zi)格。

　　2.屬較大責任事故的，在全(quan)校范圍內(nei)通報批評，并(bing)予(yu)以行(xing)政警告處分，同時扣(kou)除兩個(ge)月崗(gang)位津貼，從認定(ding)事故之日起一年(nian)內(nei)取消評優推薦、崗(gang)位晉升(sheng)資格。

　　3.屬重大責任事(shi)故的，在全校(xiao)范圍內通報批評(ping)，并予以行(xing)政記(ji)過(guo)處分，同時扣(kou)除三個月崗(gang)位津貼，從認定(ding)事(shi)故之日起兩年內取(qu)消評(ping)優推(tui)薦、崗(gang)位晉升資格。

　　4.發生一般責任(ren)事故(gu)三次(ci)以(yi)上、較大(da)(da)或重(zhong)大(da)(da)責任(ren)事故(gu)兩次(ci)以(yi)上，或責任(ren)事故(gu)性(xing)質特別(bie)惡劣、后果特別(bie)嚴重(zhong)的，從重(zhong)處理，扣除四個月(yue)或以(yi)上的崗位津貼，并(bing)予以(yi)降(jiang)級、撤(che)職，直至(zhi)開除處分。

　　5.責任(ren)事故(gu)涉及違反黨紀(ji)、國法的，按責任(ren)事故(gu)處理的同(tong)時，移交紀(ji)檢、監察(cha)部門或司法機關(guan)處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任事故實行(xing)督察(cha)和(he)(he)舉報制度。各部門(men)負責(ze)人(ren)對本部門(men)發生的責(ze)任事故負有(you)督察(cha)、上(shang)報的責(ze)任，責(ze)任事故知情人(ren)具有(you)積(ji)極舉報的義務(wu)。教務(wu)處和(he)(he)人(ren)事處分別為教學(xue)責(ze)任事故和(he)(he)行(xing)政責(ze)任事故的受理部門(men)。

　　2.責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故的調(diao)(diao)查(cha)(cha)與處(chu)理。事(shi)(shi)故責(ze)任(ren)人(ren)(ren)明確和事(shi)(shi)故情(qing)(qing)節清楚(chu)的，由(you)(you)事(shi)(shi)故責(ze)任(ren)人(ren)(ren)所(suo)在部門(men)提出處(chu)理意(yi)見(jian)，報教(jiao)務處(chu)或(huo)人(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu)；事(shi)(shi)故責(ze)任(ren)人(ren)(ren)不明或(huo)事(shi)(shi)故情(qing)(qing)節不清楚(chu)的，由(you)(you)教(jiao)務處(chu)或(huo)人(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu)會同(tong)相關職能部門(men)共同(tong)調(diao)(diao)查(cha)(cha)，提出處(chu)理意(yi)見(jian)；特殊(shu)情(qing)(qing)況由(you)(you)紀檢監察(審(shen)計)室牽頭成立(li)專門(men)調(diao)(diao)查(cha)(cha)組(zu)調(diao)(diao)查(cha)(cha)處(chu)理。

　　3.一般責任事故(gu)的認定及(ji)處(chu)(chu)理由教(jiao)務(wu)處(chu)(chu)或人(ren)事處(chu)(chu)提出意(yi)見(jian)(jian)后(hou)，報分管校領導審批；較大和重大責任事故(gu)的認定及(ji)處(chu)(chu)理由教(jiao)務(wu)處(chu)(chu)或人(ren)事處(chu)(chu)提出意(yi)見(jian)(jian)后(hou)，報校長辦公會審議。

　　4.人事處(chu)負(fu)責全部責任事故處(chu)理(li)結果的(de)送達和執(zhi)行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)(ze)(ze)任(ren)事故(gu)(gu)的(de)責(ze)(ze)(ze)任(ren)人認為(wei)責(ze)(ze)(ze)任(ren)事故(gu)(gu)認定結果與事實不(bu)符，或者處理不(bu)當(dang)，可在責(ze)(ze)(ze)任(ren)事故(gu)(gu)認定書(shu)下達后十個工作日內向學(xue)校人事爭議調(diao)解委員會提出申(shen)訴。逾時視為(wei)責(ze)(ze)(ze)任(ren)人認可對事故(gu)(gu)的(de)認定與處理。

　　2.學(xue)校人(ren)事爭議(yi)調解委員(yuan)會根據《深圳職業技術學(xue)院人(ren)事爭議(yi)調解委員(yuan)會組織(zhi)規程(cheng)》進行復議(yi)調解。

　　六、附則

　　1.此(ci)前學校有關規定與本(ben)辦(ban)法不符的，以本(ben)辦(ban)法為準。

　　2.本辦法屬教學責任事(shi)故的由教務(wu)處負責解釋，屬行政責任事(shi)故的由人事(shi)處負責解釋。

　　3.本辦法自公(gong)布之日起(qi)施行(xing)。