深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提(ti)高我(wo)校教育教學(xue)(xue)水(shui)平，落實崗位責任(ren)制(zhi)，增(zeng)強教職工的(de)責任(ren)心，預(yu)防責任(ren)事故的(de)發生(sheng)，促進學(xue)(xue)校教學(xue)(xue)和行政(zheng)管理工作進一步(bu)規(gui)范化、制(zhi)度化，保障全校教學(xue)(xue)、行政(zheng)工作的(de)正常(chang)秩序，特(te)制(zhi)定本(ben)辦法(fa)。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)分教學(xue)(xue)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)和行(xing)(xing)政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)兩種。教學(xue)(xue)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)是(shi)指(zhi)參與(yu)教學(xue)(xue)和教學(xue)(xue)管理的工(gong)作(zuo)人員，違反(fan)教學(xue)(xue)紀(ji)律或(huo)教學(xue)(xue)管理制度，對教學(xue)(xue)工(gong)作(zuo)造成不(bu)良影(ying)響(xiang)或(huo)后果(guo)的事(shi)(shi)(shi)件或(huo)行(xing)(xing)為(wei)。行(xing)(xing)政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)是(shi)指(zhi)教職員工(gong)在履行(xing)(xing)學(xue)(xue)校行(xing)(xing)政(zheng)公務中違反(fan)國(guo)家法律、法規或(huo)學(xue)(xue)校有關規章(zhang)制度，給(gei)學(xue)(xue)校正常(chang)工(gong)作(zuo)、學(xue)(xue)習秩(zhi)序造成不(bu)良影(ying)響(xiang)或(huo)后果(guo)的事(shi)(shi)(shi)件或(huo)行(xing)(xing)為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事件或行為的性質及后果(guo)的嚴重程度，責(ze)任事故分為三級：一般責(ze)任事故、較大責(ze)任事故、重大責(ze)任事故。

　　教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)標(biao)(biao)準和(he)行政責(ze)任事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)標(biao)(biao)準，具體見(jian)《深圳(zhen)職(zhi)業技(ji)術學(xue)(xue)院(yuan)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)標(biao)(biao)準》（附件(jian)1）、《深圳(zhen)職(zhi)業技(ji)術學(xue)(xue)院(yuan)行政責(ze)任事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)標(biao)(biao)準》（附件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一(yi)般責(ze)任事故的，在事故責(ze)任人所(suo)在部門內(nei)通報批評，同時扣除一(yi)個月崗位津貼，從認定事故之日起半年內(nei)取消(xiao)評優(you)推薦(jian)、崗位晉升資格(ge)。

　　2.屬較大(da)責任事故(gu)(gu)的，在全校范圍內(nei)通報批評(ping)，并予以行政(zheng)警告(gao)處分(fen)，同時扣除兩個月崗位津(jin)貼，從(cong)認(ren)定事故(gu)(gu)之日起(qi)一年內(nei)取(qu)消(xiao)評(ping)優推薦、崗位晉升資格。

　　3.屬重大責任(ren)事故的，在全校(xiao)范圍內(nei)通報批評(ping)，并予以行政(zheng)記過處分，同(tong)時(shi)扣除三(san)個月崗位津貼，從(cong)認定事故之日(ri)起兩(liang)年內(nei)取消(xiao)評(ping)優推薦、崗位晉(jin)升資格。

　　4.發生(sheng)一般責任事故三次以上(shang)、較大或(huo)重(zhong)大責任事故兩次以上(shang)，或(huo)責任事故性質(zhi)特(te)別惡(e)劣、后果特(te)別嚴重(zhong)的，從重(zhong)處理，扣除四個月或(huo)以上(shang)的崗位津(jin)貼，并予(yu)以降級、撤職，直至(zhi)開除處分(fen)。

　　5.責任事故(gu)涉及違反黨紀、國(guo)法的(de)，按責任事故(gu)處(chu)理的(de)同時，移交紀檢、監察部門或司(si)法機關處(chu)理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責任(ren)事故(gu)實行督察和(he)舉報制(zhi)度。各部(bu)(bu)門負責人(ren)對本部(bu)(bu)門發生的(de)責任(ren)事故(gu)負有(you)督察、上(shang)報的(de)責任(ren)，責任(ren)事故(gu)知情人(ren)具有(you)積極舉報的(de)義務(wu)。教務(wu)處和(he)人(ren)事處分(fen)別為教學責任(ren)事故(gu)和(he)行政責任(ren)事故(gu)的(de)受理部(bu)(bu)門。

　　2.責(ze)任事(shi)故(gu)(gu)的(de)調(diao)查(cha)與處(chu)理(li)。事(shi)故(gu)(gu)責(ze)任人(ren)明確和(he)事(shi)故(gu)(gu)情節(jie)清(qing)楚(chu)的(de)，由(you)事(shi)故(gu)(gu)責(ze)任人(ren)所在部門提(ti)出處(chu)理(li)意見，報教(jiao)務處(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)；事(shi)故(gu)(gu)責(ze)任人(ren)不明或事(shi)故(gu)(gu)情節(jie)不清(qing)楚(chu)的(de)，由(you)教(jiao)務處(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)會(hui)同相關職能部門共同調(diao)查(cha)，提(ti)出處(chu)理(li)意見；特殊情況由(you)紀檢監察(審計)室牽頭成立專門調(diao)查(cha)組調(diao)查(cha)處(chu)理(li)。

　　3.一般責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故的(de)認定及處(chu)(chu)理由教務處(chu)(chu)或人事(shi)處(chu)(chu)提出意(yi)見后，報(bao)分管校(xiao)領(ling)導審批；較大(da)和重大(da)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故的(de)認定及處(chu)(chu)理由教務處(chu)(chu)或人事(shi)處(chu)(chu)提出意(yi)見后，報(bao)校(xiao)長辦公會審議(yi)。

　　4.人事處負責全部責任事故(gu)處理(li)結(jie)果的送達(da)和執行(xing)。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)的責(ze)任(ren)(ren)人認(ren)為責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)認(ren)定(ding)結果與事(shi)(shi)實不(bu)符，或者處理不(bu)當，可在責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)認(ren)定(ding)書下(xia)達后十(shi)個工(gong)作日內向(xiang)學校人事(shi)(shi)爭議調解(jie)委員會提出(chu)申訴。逾時視為責(ze)任(ren)(ren)人認(ren)可對事(shi)(shi)故(gu)的認(ren)定(ding)與處理。

　　2.學校人事爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)委員(yuan)會(hui)根(gen)據(ju)《深圳職業技術學院人事爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)委員(yuan)會(hui)組織規程(cheng)》進行復議(yi)調解(jie)。

　　六、附則

　　1.此(ci)前學校有關規定(ding)與本辦法(fa)不符的，以本辦法(fa)為準。

　　2.本(ben)辦法屬教學責(ze)任事故的由教務處(chu)負責(ze)解(jie)釋，屬行(xing)政責(ze)任事故的由人事處(chu)負責(ze)解(jie)釋。

　　3.本辦法自公布之(zhi)日起施行。