學校各單位：

　　《深圳職業(ye)技術學院勤工助(zhu)學活動組織管理(li)辦法(fa)》已經學校(xiao)研究同(tong)意，現(xian)予發布，請遵照執行。

                                       　　深(shen)圳職業技術學(xue)院

　                                         　2016年1月4日(ri)

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)是指學(xue)(xue)生在校就讀期間(jian)，利(li)(li)用課余時間(jian)通過一定量的腦體(ti)力勞(lao)動獲取(qu)一定勞(lao)動報酬(chou)，以順利(li)(li)完成學(xue)(xue)業的活(huo)動。勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)作為(wei)社會(hui)實踐的有(you)益(yi)補充，學(xue)(xue)校提倡和(he)支持學(xue)(xue)生利(li)(li)用課余時間(jian)，有(you)組織、有(you)計劃地(di)從事勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動，鼓勵學(xue)(xue)生通過勞(lao)動取(qu)得合法報酬(chou)。

　　2.勤工助(zhu)學(xue)活動必須堅持“立足(zu)校園(yuan)、服務社會”的宗旨，按照學(xue)有(you)余力、自愿申請、信息公開、扶困優先(xian)、競(jing)爭上崗、遵紀守法的原(yuan)則，由學(xue)校在(zai)不影響正常(chang)教學(xue)秩序和學(xue)生正常(chang)學(xue)習(xi)的前提下有(you)組織(zhi)地開展。學(xue)生私自在(zai)校外兼職的行為，不在(zai)本辦法規定之列(lie)。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)校成(cheng)立“深(shen)圳職業技術學(xue)院勤工(gong)助學(xue)管(guan)理中(zhong)(zhong)心(xin)”（簡稱勤管(guan)中(zhong)(zhong)心(xin)），統一(yi)管(guan)理、指導、協調全校勤工(gong)助學(xue)活動，辦公室設在學(xue)生處。

　　2.學(xue)校(xiao)職能(neng)部門、各學(xue)院和(he)校(xiao)外企業(ye)(ye)（簡稱(cheng)用人(ren)單(dan)位）組織學(xue)生(sheng)開展(zhan)勤(qin)(qin)工助學(xue)活(huo)動，須事先向(xiang)勤(qin)(qin)管中(zhong)心(xin)(xin)申報(bao)，校(xiao)內單(dan)位需填(tian)寫(xie)《深圳(zhen)職業(ye)(ye)技術學(xue)院校(xiao)內勤(qin)(qin)工助學(xue)崗(gang)位設置(zhi)申報(bao)表》，經(jing)批準(zhun)后方可進行。未經(jing)批準(zhun)擅自開展(zhan)活(huo)動者，一切后果由(you)用人(ren)單(dan)位承擔，同時勤(qin)(qin)管中(zhong)心(xin)(xin)視具體情況上報(bao)學(xue)校(xiao)或有關部門處理(li)。

　　3.統一管理和使(shi)用勤工助學基(ji)金(jin)。

　　4.積極收集勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)信息(xi)，開(kai)拓(tuo)勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)渠道，組織(zhi)學(xue)生參加科學(xue)技術和文化教育(yu)服(fu)務以(yi)及(ji)其他有償勞動。

　　5.優先推薦和安排經(jing)濟困難學生參(can)加勤工助學活動。

　　6.對(dui)校外用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)進(jin)行審核（校外用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)須提供(gong)法人資格證書副本和相關的證明文(wen)件），為其推薦符合要(yao)求(qiu)的學生(sheng)。

　　7.保(bao)障參加勤(qin)工(gong)助學活動學生的合法權益。按照實事求是、公(gong)平合理的原則，及時幫助解決勤(qin)工(gong)助學活動中出現(xian)的問(wen)題。

　　8.對因參加(jia)勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動而影響專業學(xue)(xue)習(xi)或違反校規(gui)校紀(ji)以及(ji)協議(yi)的(de)學(xue)(xue)生(sheng)，有權調整或終(zhong)止其(qi)參加(jia)勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動，問題嚴重的(de)，可暫(zan)停或取消該學(xue)(xue)生(sheng)參加(jia)勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動的(de)資格。

　　9.負責學生工作部（處）主頁“勤工助學”板塊信息(xi)的發布、審核(he)、維護與(yu)管理(li)。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助(zhu)學活動(dong)的學生擁有以下(xia)權利：

　　（1）有權參加勤(qin)管中心(xin)組織或介紹(shao)的校內(nei)外各種勤(qin)工助學活動；

　　（2）有權了(le)解用人單位的(de)有關情況和工(gong)(gong)作性質，拒絕(jue)用人單位的(de)協議(yi)外要求，有權拒絕(jue)參(can)加可能會(hui)產生不良影(ying)響的(de)勤工(gong)(gong)助學活動；

　　2.參加勤(qin)工(gong)助學(xue)活動的學(xue)生應履行以下義務：

　　（1）學生(sheng)從事(shi)勤工(gong)助學活動，僅限于假期和(he)課余時(shi)間。非假期內(nei)，原則上(shang)每(mei)周不得超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每(mei)月不超(chao)過40小(xiao)時(shi)；

　　（2）履(lv)行與勤(qin)管中心或用人單位達(da)成的協(xie)議，認真完成工作任務；

　　（3）遵守國家法律、法規，遵守用(yong)人(ren)單位(wei)的工作制(zhi)度，尊敬(jing)師長，服從(cong)管(guan)理，明(ming)禮誠信，保(bao)守秘密(mi)，愛護(hu)公物(wu)，注意安全。

　　（4）學生參加校內勤(qin)工助學活動(dong)，須(xu)填寫《深圳職業技術學院學生勤(qin)工助學申(shen)請登(deng)記表》，經所(suo)在(zai)學院、用人(ren)單位和勤(qin)管中(zhong)心審批(pi)后方(fang)可(ke)上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤工助學基金，其主要來源如下：

　　（1）根據有關規定從學(xue)費中按一定的(de)比例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學基金主要用(yong)于支付給參加勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學活動的(de)學生勞(lao)動報(bao)酬和必要的(de)管(guan)理費用(yong)等。

　　3.校內學生勤工助學勞(lao)動報酬標準為18元(yuan)/小時。

　　4.校內(nei)各用人單位應在每月5日前填報(bao)上月學生勤(qin)工(gong)助學勞動報(bao)酬明(ming)細(xi)表(biao)，經用人單位領(ling)導簽字蓋(gai)章后交勤(qin)管中心，由勤(qin)管中心審核和發放勤(qin)工(gong)助學勞動報(bao)酬。

　　5.校外勤(qin)工助(zhu)學勞(lao)動報酬由校外用人(ren)單位發放，其標準由勤(qin)管中心與(yu)校外用人(ren)單位協商(shang)，原則上應不低于校內勞(lao)動報酬標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內勤(qin)工助學崗位的學生須具備(bei)如下條件：

　　（1）遵守國(guo)家法(fa)律法(fa)規和(he)學校(xiao)規章制度，具有良好(hao)的道德修養，上一年內未受紀律處分(fen)；

　　（2）學有余力(li)，上(shang)一學期無重修課(ke)程，能利(li)用課(ke)余時間上(shang)崗；

　　（3）學生(sheng)本人生(sheng)活(huo)儉樸(pu)，身體狀況良好；

　　（4）符合上述條件，被學校列(lie)入經濟困難(nan)學生檔案(an)者優先安排。

　　2.學(xue)生申請勤工助學(xue)崗位的程序：

　　（1）申請(qing)(qing)人(ren)到(dao)(dao)學生工作部（處(chu)）網頁“勤(qin)工助(zhu)(zhu)學”板(ban)塊(kuai)下載并(bing)打印深圳職業技術學院學生勤(qin)工助(zhu)(zhu)學申請(qing)(qing)表，如實填寫后，交勤(qin)管中心或到(dao)(dao)用人(ren)單位應聘；

　　（2）用(yong)(yong)人單位將擬(ni)聘用(yong)(yong)的學(xue)生勤工助學(xue)申(shen)請表填寫完整后統一交到(dao)勤管中心審核。

　　3.參加勤工(gong)助(zhu)學(xue)的(de)學(xue)生必(bi)須經過勤管(guan)中(zhong)心和各用人單位的(de)培訓(xun)(xun)，培訓(xun)(xun)合(he)格后方可上崗；

　　4.勤(qin)管中(zhong)心負(fu)責對申請(qing)學生(sheng)(sheng)進行(xing)上(shang)崗前的(de)辦公禮(li)儀、人際溝通、安全(quan)等(deng)方面的(de)培訓；用人單位負(fu)責對上(shang)崗學生(sheng)(sheng)進行(xing)相關(guan)工作的(de)專業培訓，明確工作職責，提高(gao)工作效率(lv)；

　　5.通過(guo)崗(gang)前(qian)培訓的學(xue)生，由勤管中(zhong)心或用人單位發放(fang)勤工助(zhu)學(xue)上(shang)崗(gang)證(zheng)，持證(zheng)上(shang)崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤(qin)工助(zhu)(zhu)學崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)設置(zhi)應以校內教學助(zhu)(zhu)理(li)、科研(yan)助(zhu)(zhu)理(li)、行政管理(li)助(zhu)(zhu)理(li)和(he)后勤(qin)服(fu)務等為(wei)主,分為(wei)固定崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)和(he)臨(lin)(lin)時崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)。固定崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)是指持(chi)續(xu)一(yi)個學期(qi)以上的長期(qi)性崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)和(he)寒(han)暑假期(qi)間的連續(xu)性崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)；臨(lin)(lin)時崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)是指不具有長期(qi)性，通(tong)過(guo)一(yi)次(ci)或幾次(ci)勤(qin)工助(zhu)(zhu)學活動即(ji)完成任務的工作崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)。

　　2.校內(nei)用人單位可根據(ju)本單位工(gong)(gong)作實際需(xu)要，按(an)照因(yin)需(xu)設(she)崗(gang)(gang)、合理使用、規范管(guan)理、培養(yang)鍛煉學生能力(li)、適當照顧貧（特）困生上(shang)崗(gang)(gang)的原則，向勤管(guan)中心申(shen)請設(she)置若(ruo)干校內(nei)勤工(gong)(gong)助學固定(ding)崗(gang)(gang)位或臨時崗(gang)(gang)位。

　　3.校內用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)應(ying)在(zai)每學(xue)年末向(xiang)勤(qin)(qin)管中(zhong)心(xin)申(shen)報下(xia)一學(xue)年設(she)崗(gang)計劃（臨時崗(gang)位(wei)(wei)由各單(dan)(dan)位(wei)(wei)根據實(shi)際工(gong)作需要于用人(ren)前一周提出申(shen)請），經審核設(she)定的勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)固定或臨時崗(gang)位(wei)(wei)，由勤(qin)(qin)管中(zhong)心(xin)統一發(fa)布招聘(pin)信(xin)息，用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)對(dui)應(ying)聘(pin)學(xue)生進行面試、篩選(xuan)后，報勤(qin)(qin)管中(zhong)心(xin)審批。

　　4.用(yong)人(ren)單位在招(zhao)聘、錄用(yong)學生時必須告知上崗的工作職(zhi)責、要求和待(dai)遇。

　　5.每名學(xue)(xue)生(sheng)只能在校內1個(ge)勤工助學(xue)(xue)固定崗位(wei)上崗。嚴禁一人多崗或私(si)自換(huan)崗，一經發現，將予以取消上崗，不再續用。

　　6.參加校內(nei)勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)崗(gang)位(wei)的(de)學(xue)生須接受用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)和勤(qin)管(guan)(guan)中心的(de)雙(shuang)重考(kao)核。各用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)須做好考(kao)勤(qin)登記，從工(gong)作態(tai)度、能力、成績(ji)等方面對(dui)上(shang)崗(gang)學(xue)生進行考(kao)核。考(kao)核未通過者(zhe)，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)或勤(qin)管(guan)(guan)中心有(you)權撤消其上(shang)崗(gang)資格(ge)。

　　7.經批準上崗的(de)學生，不得無故(gu)離崗，原則(ze)上一學期(qi)不更(geng)換(huan)。如有充(chong)分理由需離崗者，需提前一周寫出書(shu)面申請，經用人單位、勤管中心批準后方可離崗。未經批準擅(shan)自(zi)離崗者，本學期(qi)內不得從事勤工助(zhu)學，并扣發當月勞動報酬。

　　8.為(wei)使勤工(gong)助學(xue)惠及更多(duo)的貧困生，勤管中心(xin)將(jiang)根據實(shi)際(ji)情況定期(qi)對校內(nei)現有崗位采取輪換制。

　　9.勤管(guan)中心每學(xue)年(nian)定期(qi)對(dui)在勤工助學(xue)活動(dong)中表(biao)現(xian)突(tu)出(chu)的單位和個人(ren)予以表(biao)彰和獎勵。

　　（1）設(she)立“勤(qin)工助學優秀個人獎”，對(dui)在(zai)勤(qin)工助學活動中(zhong)表現突出的學生個人予以表彰獎勵；

　　（2）設立“勤工(gong)助(zhu)學優(you)秀組織獎”，對在勤工(gong)助(zhu)學活動中組織管理較好的用工(gong)單位（校內）予以(yi)表彰獎勵。

　　10.對有下(xia)列情形的學(xue)生(sheng)，學(xue)校根據《深圳職業技(ji)術(shu)學(xue)院學(xue)生(sheng)違紀(ji)處分(fen)條例》予以校紀(ji)處分(fen)：

　　（1）未向勤工助學管理(li)中心申(shen)報，擅自為校(xiao)外(wai)單位(wei)、個(ge)人(ren)張貼海報，散發宣傳材料(liao)，或個(ge)人(ren)從事(shi)經商活動，不聽勸阻(zu)者；

　　（2）盜用勤管(guan)中心名義組(zu)織勤工(gong)助學(xue)(xue)活(huo)動，擾亂學(xue)(xue)校(xiao)勤工(gong)助學(xue)(xue)活(huo)動秩序者；

　　（3）違反本條例有關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦法適用(yong)于具有我(wo)校學籍的全日(ri)制在校學生。

　　2.本辦法自2016年3月(yue)1日起(qi)執(zhi)行(xing)，由學生處負責解釋。

　　深圳職業技術學院(yuan)院(yuan)長(chang)辦公室  2016年1月4日印發