學校各單位：

　　《深圳職(zhi)業技術學(xue)院勤工助學(xue)活動組織管(guan)理辦(ban)法(fa)》已經學(xue)校(xiao)研究同意，現(xian)予發布，請遵照執行。

                                       　　深圳(zhen)職業(ye)技術(shu)學院

　                                         　2016年1月(yue)4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工助(zhu)學是指學生在校就讀(du)期間，利用課余時間通(tong)過一定量的腦體力勞(lao)(lao)(lao)動獲取(qu)一定勞(lao)(lao)(lao)動報酬(chou)(chou)，以順(shun)利完成學業的活(huo)動。勤工助(zhu)學作為社會實踐(jian)的有益補充，學校提倡和(he)支持學生利用課余時間，有組織、有計(ji)劃地從事(shi)勤工助(zhu)學活(huo)動，鼓勵學生通(tong)過勞(lao)(lao)(lao)動取(qu)得合(he)法(fa)報酬(chou)(chou)。

　　2.勤工助學活動必須堅持“立足校園、服(fu)務社會”的宗旨，按照學有(you)余力(li)、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵(zun)紀守法的原(yuan)則，由學校在(zai)不影響(xiang)正(zheng)常教學秩序和學生(sheng)正(zheng)常學習的前提下有(you)組(zu)織(zhi)地開展。學生(sheng)私自在(zai)校外兼職的行(xing)為，不在(zai)本辦法規定之(zhi)列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學校成立“深圳職業(ye)技術學院勤工(gong)助(zhu)學管理中心”（簡稱(cheng)勤管中心），統一管理、指導、協調全校勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動，辦公室設在學生處(chu)。

　　2.學(xue)(xue)校(xiao)職(zhi)能部門、各學(xue)(xue)院和(he)校(xiao)外企業(ye)（簡稱用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)）組織學(xue)(xue)生開展(zhan)勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)活動，須事(shi)先(xian)向勤(qin)管中心(xin)申報(bao)，校(xiao)內單(dan)位(wei)需填(tian)寫(xie)《深圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)(xue)院校(xiao)內勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)崗位(wei)設置申報(bao)表》，經(jing)(jing)批準(zhun)后(hou)(hou)方(fang)可進行。未經(jing)(jing)批準(zhun)擅自開展(zhan)活動者，一(yi)切(qie)后(hou)(hou)果由用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)承擔，同(tong)時勤(qin)管中心(xin)視具體情況上報(bao)學(xue)(xue)校(xiao)或有關部門處理。

　　3.統一管(guan)理(li)和使用(yong)勤(qin)工(gong)助(zhu)學基(ji)金(jin)。

　　4.積極收集勤工助學信(xin)息，開拓勤工助學渠道，組(zu)織(zhi)學生參(can)加科學技術和文化(hua)教育服務以(yi)及其他有償勞(lao)動。

　　5.優(you)先推薦和安排經濟困難學生參加(jia)勤工助學活動。

　　6.對校外(wai)用人單(dan)位進行審核（校外(wai)用人單(dan)位須提供(gong)法人資(zi)格證(zheng)書副本和相關的(de)證(zheng)明(ming)文件），為(wei)其推薦符合要求的(de)學生。

　　7.保障(zhang)參加勤工(gong)助(zhu)學(xue)活(huo)動學(xue)生的(de)(de)合法(fa)權益。按照實事(shi)求是(shi)、公平合理的(de)(de)原則，及時幫助(zhu)解決(jue)勤工(gong)助(zhu)學(xue)活(huo)動中出現的(de)(de)問題。

　　8.對因參加勤(qin)工(gong)助學活(huo)動而影響專業學習或違反(fan)校(xiao)規(gui)校(xiao)紀(ji)以(yi)及協(xie)議的學生，有權調(diao)整或終(zhong)止(zhi)其(qi)參加勤(qin)工(gong)助學活(huo)動，問題嚴重的，可暫停或取消該(gai)學生參加勤(qin)工(gong)助學活(huo)動的資格。

　　9.負責學生工(gong)作部（處）主頁“勤工(gong)助學”板塊(kuai)信息的發布、審核、維(wei)護(hu)與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參(can)加勤工助學(xue)活動的學(xue)生擁有以下(xia)權(quan)利：

　　（1）有權參加勤管中心組織或介紹的校內外各種勤工(gong)助學活(huo)動(dong)；

　　（2）有權(quan)了(le)解用人(ren)單(dan)位的有關情況和工作性質，拒絕用人(ren)單(dan)位的協議外要(yao)求，有權(quan)拒絕參加可能會產生不良影響的勤工助(zhu)學(xue)活動(dong)；

　　2.參(can)加勤工(gong)助學活動的學生應履行(xing)以下義務：

　　（1）學生從事勤工助學活動，僅限于假(jia)期和課(ke)余時間。非假(jia)期內，原則上每周(zhou)不(bu)得超過8小時，每月不(bu)超過40小時；

　　（2）履行與(yu)勤管中心或用(yong)人單位(wei)達(da)成的協議，認真完成工作任務；

　　（3）遵守(shou)國家(jia)法律、法規(gui)，遵守(shou)用人單(dan)位的工(gong)作制(zhi)度，尊敬師(shi)長，服(fu)從管理，明禮誠信(xin)，保(bao)守(shou)秘密，愛(ai)護公物，注(zhu)意安(an)全。

　　（4）學(xue)生參加校內勤(qin)工助學(xue)活動，須填寫《深圳職(zhi)業技術學(xue)院學(xue)生勤(qin)工助學(xue)申請登記表》，經所在學(xue)院、用(yong)人單(dan)位和勤(qin)管中心(xin)審批后方(fang)可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤工助學基金，其主(zhu)要來源如下：

　　（1）根據有關規定(ding)從學費中按一(yi)定(ding)的比例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工(gong)助學基金主要用于支付(fu)給參(can)加勤工(gong)助學活動(dong)的(de)學生勞(lao)動(dong)報(bao)酬和必要的(de)管(guan)理費用等。

　　3.校(xiao)內學生(sheng)勤(qin)工助學勞動(dong)報酬標(biao)準(zhun)為18元/小時。

　　4.校內各用人單位應在每月5日(ri)前填(tian)報上月學(xue)生勤(qin)工(gong)助學(xue)勞(lao)動(dong)報酬明(ming)細表，經用人單位領(ling)導(dao)簽字蓋章后交勤(qin)管中心，由勤(qin)管中心審核(he)和發放勤(qin)工(gong)助學(xue)勞(lao)動(dong)報酬。

　　5.校外(wai)勤(qin)工助學勞(lao)動報酬由校外(wai)用(yong)人單(dan)位(wei)發放，其標(biao)準由勤(qin)管中心(xin)與(yu)校外(wai)用(yong)人單(dan)位(wei)協商，原則上應(ying)不低于(yu)校內勞(lao)動報酬標(biao)準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內勤工(gong)助學崗位的(de)學生(sheng)須具備如(ru)下(xia)條(tiao)件：

　　（1）遵守國家法(fa)律法(fa)規和學校規章制度，具(ju)有良(liang)好的道(dao)德修養，上一年(nian)內未受(shou)紀(ji)律處分；

　　（2）學有余(yu)力，上(shang)一學期無重修(xiu)課(ke)程，能利用課(ke)余(yu)時間(jian)上(shang)崗；

　　（3）學生(sheng)本(ben)人生(sheng)活儉樸(pu)，身體狀況良好；

　　（4）符合上述條件，被學(xue)(xue)校列入經濟困難(nan)學(xue)(xue)生檔(dang)案者優先安排(pai)。

　　2.學生申請勤工助學崗位的程序：

　　（1）申(shen)請(qing)人到(dao)學生工(gong)作(zuo)部（處(chu)）網頁(ye)“勤(qin)(qin)工(gong)助學”板(ban)塊下載并打印(yin)深(shen)圳職業(ye)技術學院(yuan)學生勤(qin)(qin)工(gong)助學申(shen)請(qing)表，如(ru)實填寫后，交勤(qin)(qin)管中心(xin)或到(dao)用人單位應聘(pin)；

　　（2）用人單位(wei)將(jiang)擬聘用的學生勤工助學申請表填(tian)寫完(wan)整后統一交到(dao)勤管中心審核。

　　3.參加勤工助學的學生必須經過勤管中心和各用(yong)人單(dan)位的培(pei)訓，培(pei)訓合格后(hou)方可(ke)上崗；

　　4.勤管(guan)中心負責(ze)對申請學(xue)生進行上崗(gang)前的辦公禮儀、人際溝通、安全等方面的培訓(xun)(xun)；用人單位(wei)負責(ze)對上崗(gang)學(xue)生進行相關工(gong)作(zuo)的專業培訓(xun)(xun)，明(ming)確工(gong)作(zuo)職(zhi)責(ze)，提高工(gong)作(zuo)效(xiao)率；

　　5.通過崗前培訓的學生，由勤管中心或用人單位(wei)發放勤工助學上(shang)崗證，持(chi)證上(shang)崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校(xiao)(xiao)內勤工(gong)(gong)助學(xue)崗(gang)位(wei)設置(zhi)應以校(xiao)(xiao)內教學(xue)助理(li)(li)、科研助理(li)(li)、行政管理(li)(li)助理(li)(li)和(he)(he)后(hou)勤服務等為主,分為固(gu)定(ding)(ding)崗(gang)位(wei)和(he)(he)臨(lin)時崗(gang)位(wei)。固(gu)定(ding)(ding)崗(gang)位(wei)是(shi)指持續一個學(xue)期(qi)以上的長(chang)期(qi)性崗(gang)位(wei)和(he)(he)寒暑假期(qi)間(jian)的連(lian)續性崗(gang)位(wei)；臨(lin)時崗(gang)位(wei)是(shi)指不具(ju)有長(chang)期(qi)性，通過一次(ci)或(huo)幾次(ci)勤工(gong)(gong)助學(xue)活動(dong)即完成任務的工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)。

　　2.校(xiao)內用人單位可根據(ju)本(ben)單位工作實際需(xu)要，按照因需(xu)設崗、合(he)理使用、規范管(guan)理、培(pei)養鍛(duan)煉學(xue)(xue)生(sheng)能力、適當照顧貧（特）困生(sheng)上(shang)崗的(de)原(yuan)則(ze)，向勤管(guan)中心申請設置(zhi)若干校(xiao)內勤工助學(xue)(xue)固定崗位或(huo)臨時崗位。

　　3.校內用人(ren)單(dan)(dan)位應在每學(xue)(xue)年(nian)末向勤管中(zhong)心(xin)申報(bao)下一學(xue)(xue)年(nian)設(she)崗計劃（臨時崗位由各單(dan)(dan)位根據實際工(gong)作需要于用人(ren)前一周提(ti)出申請），經(jing)審(shen)核設(she)定(ding)的勤工(gong)助學(xue)(xue)固定(ding)或臨時崗位，由勤管中(zhong)心(xin)統一發(fa)布招聘信(xin)息，用人(ren)單(dan)(dan)位對應聘學(xue)(xue)生進行面試、篩(shai)選后，報(bao)勤管中(zhong)心(xin)審(shen)批(pi)。

　　4.用人單位在(zai)招聘、錄用學生(sheng)時必須告(gao)知上崗的工作(zuo)職責(ze)、要求和待遇。

　　5.每(mei)名學(xue)生(sheng)只能在校內1個勤工助學(xue)固定崗位上(shang)(shang)崗。嚴禁一(yi)人多崗或(huo)私自換崗，一(yi)經發現，將(jiang)予以(yi)取(qu)消上(shang)(shang)崗，不再(zai)續(xu)用(yong)。

　　6.參加(jia)校內勤(qin)(qin)工(gong)助學崗位(wei)的學生須接受用人單(dan)位(wei)和勤(qin)(qin)管(guan)中心(xin)的雙重考(kao)核。各用人單(dan)位(wei)須做好考(kao)勤(qin)(qin)登記，從工(gong)作態(tai)度、能(neng)力(li)、成(cheng)績等方(fang)面對上崗學生進行考(kao)核。考(kao)核未通過者(zhe)，用人單(dan)位(wei)或(huo)勤(qin)(qin)管(guan)中心(xin)有(you)權撤消其上崗資(zi)格。

　　7.經(jing)批準(zhun)(zhun)上(shang)崗的(de)學(xue)(xue)(xue)生，不(bu)得無故離(li)(li)崗，原則(ze)上(shang)一學(xue)(xue)(xue)期(qi)不(bu)更(geng)換。如有充分理由需離(li)(li)崗者，需提(ti)前(qian)一周寫出書(shu)面申請，經(jing)用人單位(wei)、勤管中(zhong)心(xin)批準(zhun)(zhun)后方可離(li)(li)崗。未經(jing)批準(zhun)(zhun)擅(shan)自(zi)離(li)(li)崗者，本學(xue)(xue)(xue)期(qi)內不(bu)得從事勤工助學(xue)(xue)(xue)，并扣發當月(yue)勞(lao)動報酬。

　　8.為(wei)使勤工助學惠及更多的貧(pin)困(kun)生，勤管中心將根據(ju)實(shi)際情況定期對(dui)校內現有崗位(wei)采取輪換(huan)制。

　　9.勤管中心(xin)每學(xue)年定期對在勤工助學(xue)活動(dong)中表現突(tu)出的單(dan)位和個人予(yu)以表彰(zhang)和獎勵。

　　（1）設立“勤(qin)工助(zhu)學優(you)秀個(ge)人獎(jiang)”，對在(zai)勤(qin)工助(zhu)學活動(dong)中表(biao)現突出的學生個(ge)人予以表(biao)彰獎(jiang)勵；

　　（2）設立“勤工(gong)助(zhu)學優(you)秀組(zu)織獎(jiang)”，對在勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動(dong)中組(zu)織管理較好的用(yong)工(gong)單(dan)位（校內(nei)）予(yu)以表(biao)彰(zhang)獎(jiang)勵(li)。

　　10.對有下列情形的學(xue)(xue)生(sheng)，學(xue)(xue)校根據《深(shen)圳職業技術(shu)學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生(sheng)違紀處分條例》予以校紀處分：

　　（1）未向勤工助(zhu)學管(guan)理中(zhong)心申(shen)報(bao)，擅(shan)自(zi)為校(xiao)外單(dan)位、個人張貼海報(bao)，散發宣傳材料(liao)，或個人從事(shi)經商活動，不聽勸阻(zu)者(zhe)；

　　（2）盜用勤管(guan)中心名義(yi)組織勤工助學活(huo)動，擾亂學校勤工助學活(huo)動秩序(xu)者；

　　（3）違反(fan)本條例有關(guan)規(gui)定者。

　　七、附則

　　1.本辦法(fa)適用于具有我校學(xue)籍(ji)的全日制在校學(xue)生。

　　2.本辦法自2016年3月1日起執(zhi)行(xing)，由學生處負(fu)責解釋。

　　深圳職業技術學院院長辦公室  2016年1月4日印發