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深圳職業技術學院教職工困難補助及慰問暫行辦法(修訂稿)

發布:2016-09-28

深圳職業技術學院教職工困難補助及慰問暫行辦法(修訂稿)

深職院〔2015〕154號

 

  為(wei)加強和規范我校(xiao)教(jiao)職工慰(wei)問及生活(huo)困難補助工作的管理,體現學校(xiao)對會(hui)員的關心和關愛。本著“重點幫(bang)扶,公開透(tou)明,專款專用”的原(yuan)則。結合我校(xiao)實際(ji),制訂本辦法(fa)。

  一、日(ri)常慰問及困難(nan)補助范圍

  (一)患重(zhong)大(da)疾病的(de)在(zai)編教職工(gong);

  (二(er))患慢(man)性病且病休(xiu)在半年以上的教職工;

  (三)患疾病實施一般(ban)手(shou)術的教職工;

  (四)直系(xi)親(qin)屬(shu)亡故的教(jiao)職工(gong);

  (五)患一般疾病住院的在職工;

  (六)符合計生政策的(de)分娩(mian)女(nv)教職(zhi)工(gong)。

  二、日常慰問

  (一)補助標準

  1.患重大疾病的教職工,補助5000元;

  2.患慢性病且病休(xiu)在半年以上的(de)教職(zhi)工,補助3000元;

  3.患疾(ji)病實施一(yi)般手術的教職(zhi)工,補(bu)助2000元;

  4.直系親屬(shu)亡故的教職工,補助2000元;

  5.患一般疾(ji)病住院的教職工,補助1000元(yuan);

  6.分娩的女教職工,補助1000元。

  (二)報賬要求

  1.上(shang)述1、2、3項(xiang)困難補助由申(shen)請人(ren)或所在(zai)分(fen)工(gong)會(hui)委(wei)派(pai)專人(ren)到數(shu)字(zi)化校園辦事指南中下載并填寫《深圳職業技術學院工(gong)會(hui)會(hui)員(yuan)困難補助申(shen)請表》,申(shen)請人(ren)簽(qian)名(可事后補簽(qian))后,分(fen)工(gong)會(hui)主席簽(qian)字(zi)報(bao)校工(gong)會(hui)委(wei)員(yuan)會(hui)審批;

  2.上述第4項,由校工會負(fu)責人(ren)或工會工作人(ren)員請(qing)款送(song)至相關教職工,事后填表登(deng)記;

  3.上述(shu)第(di)5、6項,患(huan)病住(zhu)院及分娩(mian)的教職工(gong),由(you)所(suo)在分工(gong)會(hui)購買禮品慰問。憑購物(wu)票據(ju)填(tian)寫報銷單,需兩名(ming)以(yi)上證明人,分工(gong)會(hui)主席簽字。

  以上費(fei)用開支,由工會(hui)主(zhu)(zhu)席(xi)授權專(zhuan)職(zhi)副主(zhu)(zhu)席(xi)簽批到校工會(hui)報賬。

  三(san)、年度困難補助申請

  因本人或直系親屬生病花費大額(e)治(zhi)療費用(yong),以及其(qi)他意外(wai)變故(gu)造成會(hui)員家庭經(jing)濟困難的,可由會(hui)員及所在分(fen)工(gong)會(hui)提(ti)出困難補助(zhu)(zhu)申(shen)請,學校工(gong)會(hui)將組織教職工(gong)權益保障與生活(huo)福利(li)委員會(hui)委員集中審議并提(ti)出具體意見,報送工(gong)會(hui)主席會(hui)議審批(pi),給予申(shen)請人相應等級困難補助(zhu)(zhu)。補助(zhu)(zhu)等級分(fen)為(wei)一等、二等、三(san)等和四等,補助(zhu)(zhu)金額(e)對(dui)應為(wei)不超過(guo)5000元、3000元、2000元和1000元。具體流程如下:

  (一)一般困(kun)難補(bu)助

  1.每年12月初由(you)教(jiao)職(zhi)工書面申請、填寫《深(shen)圳職(zhi)業技術(shu)學院工會(hui)(hui)會(hui)(hui)員(yuan)困難補(bu)助申請表》交所在分工會(hui)(hui),分工會(hui)(hui)認(ren)真審(shen)核情況是否屬實并(bing)簽署意(yi)見(jian)(jian),報送(song)(song)學校工會(hui)(hui)辦(ban)公室,集中后統一(yi)由(you)學校“生活福利委員(yuan)會(hui)(hui)”提出具體(ti)意(yi)見(jian)(jian),報送(song)(song)工會(hui)(hui)主席會(hui)(hui)議審(shen)批。

  2.一般困難補助(zhu)的(de)發放(fang)由教代會生活福利委員會根據(ju)本(ben)辦法,原則上一年集中研(yan)究一次,即每年年末研(yan)究本(ben)年度的(de)困難補助(zhu),由校工會負責發放(fang)。

  (二)特殊情況(kuang)困難補(bu)助

  教職工患病(bing)住院,分工會核(he)實病(bing)情為(wei)其提(ti)出申(shen)請(qing)者,報校工會主席特(te)批1000元先發補助(zhu)并向生(sheng)活福(fu)利委員(yuan)會備案,年度困難補助(zhu)時,還可(ke)根據具(ju)體情況綜(zong)合考慮(lv)另行(xing)補助(zhu)金額。

  四、困難補助和慰問金的管理(li)

  1.補助(zhu)及慰問公開。校工(gong)會負責將困難補助(zhu)及慰問情況,每(mei)年在分工(gong)會主(zhu)席例會上給(gei)予公布。

  2.補助及慰問金費(fei)用,原則上從工會經(jing)(jing)費(fei)列支。不足(zu)部分由學(xue)校從教職工福利費(fei)中撥付(fu)一定(ding)經(jing)(jing)費(fei)補貼(tie)。

  五、附則

  1.文中“重大(da)疾病(bing)”以深圳(zhen)市人力(li)資源(yuan)和(he)社會保(bao)障局(ju)的(de)“大(da)病(bing)”種類為準。

  2.非在編員工(gong)參照(zhao)此辦法。

  3.本辦法經第五屆教代會暨第六屆工代會第三次會議通過后,自發布之日起施行,原《深圳職業技術學院教職工慰問及困難補助條例》同時廢止。本辦法由校工會、人事處負責解釋。

  

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