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我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

發布(bu):2018-03-22

我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

  兼職研究員與領導合影。

  為落實《文化育人實施綱要》,推進我校文化育人兼職研究員隊伍常態化發展,322日上午,學校在明德樓101會議室舉行第二(er)屆文(wen)化(hua)育人研究(jiu)與發展中心校內兼職研究(jiu)員聘任儀(yi)式。學校(xiao)黨(dang)委(wei)副書記楊平出(chu)席(xi)儀式(shi)第二屆(jie)文化育人兼職(zhi)研究(jiu)員全體成(cheng)員參加儀(yi)式儀式由黨委宣傳部(文化育人辦公室)部長譚屬春主持。

  2013年,學(xue)校實施文(wen)化育(yu)人(ren)創新(xin)行動,頒布《文(wen)化育(yu)人(ren)實施綱要(yao)》,全(quan)面推動文(wen)化育(yu)人(ren)系統改(gai)革(ge)。為了(le)營造濃郁(yu)的(de)文(wen)化育(yu)人(ren)研究氛圍,學(xue)校專門(men)建(jian)立了(le)文化(hua)育人(ren)兼職研究員隊伍,首屆聘任文化育人校內兼職研究員25人。自建立以來,25位兼職研究員結合自身專業和崗位積極開展文化育人研究,取得顯著成績。去年12月,學校開展文化育人兼職研究員換屆工作,27位老師受聘新一屆兼職研究員。

  聘任(ren)儀式上,黨(dang)委宣(xuan)傳部(文化(hua)育人辦公(gong)室)副部長王波(bo)宣(xuan)讀(du)了學(xue)校黨(dang)委有(you)關聘任(ren)文件,楊平為兼(jian)職研(yan)究(jiu)員頒發聘書。與會兼(jian)職研(yan)究(jiu)員圍繞《兼職研究員管理辦法》進行了討論,并對兼職研究員隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。

  楊平作了總結講話(hua)。他(ta)充(chong)分(fen)肯定(ding)了首(shou)屆(jie)兼(jian)職(zhi)研究(jiu)員(yuan)隊伍對學校文化育人研究(jiu)工(gong)作做出的貢(gong)獻,對第二屆(jie)兼(jian)職(zhi)研究(jiu)員(yuan)成功受聘表示祝(zhu)賀。同時,他(ta)對兼職研究員隊伍提出(chu)了希(xi)望。一是提高(gao)研究的實效性。希望兼職研究員能夠(gou)結(jie)合崗(gang)位和(he)個人研(yan)究(jiu)方向,組(zu)建靈活(huo)的研(yan)究(jiu)團隊(dui),共同推(tui)進(jin)學(xue)校文化育人研(yan)究(jiu)工作二是(shi)切實(shi)承擔應盡的職責。希(xi)望兼職研究員能夠積極配合(he)文化育人辦公室參與課題研究,參加講座沙龍(long)和(he)提供評論稿件等。三是充(chong)分利用好所享有(you)的權(quan)利(li)。利用學校在(zai)文(wen)化育人研究方(fang)面的經費支持(chi),把研究工作做好(hao)、做扎實。他也對黨委宣(xuan)傳部(文(wen)化育人辦公室(shi))提出(chu)了工作(zuo)要求,要求部門要通過學(xue)術沙龍、學(xue)術交(jiao)流等(deng)靈活多樣的形式搭建交(jiao)流平(ping)臺,活躍研究氣氛,做好服務工作(zuo)。

  受聘的兼職研究員紛(fen)紛(fen)表(biao)示,要結合自(zi)己的崗位和研究方向,努力加(jia)強文化育(yu)人研究,為推進學校(xiao)文化育(yu)人工作深入開(kai)展做出新貢獻(xian)。

(黨委宣傳部 朱永坤/文 劉滿/圖(tu)

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