新(xin)(xin)時代(dai)中國(guo)職業教(jiao)(jiao)(jiao)育研究院(yuan)（以下簡(jian)稱研究院(yuan)）于2017年(nian)策(ce)劃，2018年(nian)議定，2019年(nian)1月在(zai)深圳(zhen)職業技術學院(yuan)掛(gua)牌(pai)成(cheng)立。研究院(yuan)以習近平新(xin)(xin)時代(dai)中國(guo)特色(se)社會(hui)主(zhu)義思想為指(zhi)導，發展(zhan)目標為中國(guo)職業教(jiao)(jiao)(jiao)育研究的(de)國(guo)家級(ji)智庫。自成(cheng)立以來(lai)，研究院(yuan)積極(ji)整合國(guo)內外職業教(jiao)(jiao)(jiao)育相關(guan)研究資(zi)源，努(nu)力探索(suo)新(xin)(xin)時代(dai)中國(guo)特色(se)職業教(jiao)(jiao)(jiao)育發展(zhan)的(de)新(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)思路(lu)、新(xin)(xin)模式，現已(yi)發展(zhan)為我國(guo)職業教(jiao)(jiao)(jiao)育高端研究的(de)新(xin)(xin)平臺。
2021年1月，研(yan)(yan)(yan)究院成(cheng)為教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)部、廣(guang)東省(sheng)推動我(wo)國(guo)職業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)標準(zhun)化建設的(de)(de)依托機(ji)構，并被納入《教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)部 廣(guang)東省(sheng)人民政(zheng)府關于推進(jin)深(shen)圳職業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)高端發展 爭創世界一(yi)流(liu)的(de)(de)實(shi)施意見》發展規劃(hua)，成(cheng)為打造(zao)中國(guo)特(te)色(se)、世界一(yi)流(liu)職業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)標準(zhun)的(de)(de)重要(yao)平臺。為加強科研(yan)(yan)(yan)隊伍建設，經(jing)研(yan)(yan)(yan)究院與國(guo)內知(zhi)名高校商(shang)定，現面向全國(guo)招聘聯合培(pei)養博士后研(yan)(yan)(yan)究人員，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合培養博士后（4-6名）
1.合作單位：國內(nei)知名高校(xiao)或研究院(yuan)所；
2.工作地點(dian)：新時代中國職(zhi)業教(jiao)育研究院。
二、招聘要求
1.已獲得或(huo)即將獲得教(jiao)育(yu)學(xue)、經濟學(xue)或(huo)相關學(xue)科博士學(xue)位，研究方向(xiang)(xiang)可為下(xia)(xia)列(lie)之一，但(dan)不局限于以下(xia)(xia)方向(xiang)(xiang)：
（1）職業教育(yu)貢(gong)獻度研究；
（2）中國社(she)會(hui)技能轉(zhuan)型(xing)研究；
（3）職(zhi)業(ye)教育質量評價(jia)研究；
（4）職業教育國際比較研究；
（5）職業(ye)教育師資隊伍(wu)建設研究；
2.工作勤奮、努(nu)力，具有(you)良好的團(tuan)隊(dui)協(xie)作精(jing)神(shen)；聘期一般為2年；
3.年(nian)齡35歲以下，取(qu)得(de)博士學位不超(chao)過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供良(liang)好的科研、辦公條件，安排優質(zhi)的合作導師；
2.根據個人的(de)科研經歷，年薪32萬元起。包括：
（1）18萬/年的深圳市政府博士后津(jin)貼；
（2）深圳職業技術學院發放的博士后(hou)研究人員(yuan)工資1萬/月；
（3）導師項(xiang)目津(jin)貼2000元/月；
（4）每(mei)月320元用餐補貼(tie)，每(mei)年發(fa)放10個月；
（5）享(xiang)受五險一金；
（6）給予一(yi)定的科研啟動費(fei)。
3.課題(ti)組科研績效獎勵
（1）可作為負責人申請博士后社科(ke)基金(jin)、國家社會科(ke)學基金(jin)及省、市各級課(ke)題(ti)；
（2）所取得(de)的業績成果(guo)超出約(yue)定的考核指標(biao)部分，按學(xue)校現行政(zheng)策和標(biao)準給(gei)予科(ke)研業績成果(guo)獎勵(li)。
4.出站后可(ke)享(xiang)受的(de)人才政策(ce)
（1）在站期間申請到(dao)國(guo)家社科(ke)基金青年基金，且(qie)科(ke)研能力出色(se)，考(kao)核優秀，可申請在研究院任職。研究院按照(zhao)學(xue)校人(ren)事招聘相關(guan)規(gui)定，優先聘用(yong)；
（2）博(bo)士(shi)后(hou)(hou)出(chu)站留(liu)深(shen)(shen)工(gong)(gong)作，按(an)照深(shen)(shen)圳市現行(xing)的相(xiang)關規定，可享受30萬元出(chu)站博(bo)士(shi)后(hou)(hou)科研資(zi)助(zhu)；從事科研工(gong)(gong)作滿工(gong)(gong)作3年，或(huo)近5年獲得(de)中國(guo)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)科學基金資(zi)助(zhu)的出(chu)站留(liu)（來）深(shen)(shen)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)，可申請深(shen)(shen)圳市后(hou)(hou)備級高層次(ci)人才(cai)，成功(gong)申請可享受160萬元獎勵補貼。具體以深(shen)(shen)圳市相(xiang)關人才(cai)政策為準(zhun)。
四、聯系方式
有意向者請(qing)將pdf格式的詳(xiang)細(xi)簡歷（含論文發表情(qing)況）發到(dao)daimin@szpt.edu.cn，郵件主題請(qing)注明(ming)“應聘(pin)崗位(wei)名(ming)稱+學歷+畢業(ye)院校+姓名(ming)”。
聯系人：戴老師，聯系電(dian)話：0755-26731129
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