新(xin)(xin)(xin)時代(dai)中國職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)研(yan)究院(yuan)（以(yi)(yi)下簡(jian)稱研(yan)究院(yuan)）于(yu)2017年(nian)策劃，2018年(nian)議(yi)定，2019年(nian)1月在深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技術學院(yuan)掛(gua)牌成立。研(yan)究院(yuan)以(yi)(yi)習近平(ping)新(xin)(xin)(xin)時代(dai)中國特色社會主義思想為指(zhi)導，發(fa)(fa)展(zhan)目標(biao)為中國職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)研(yan)究的國家級智庫(ku)。自成立以(yi)(yi)來(lai)，研(yan)究院(yuan)積極整合(he)國內外職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)相(xiang)關研(yan)究資源(yuan)，努力(li)探索新(xin)(xin)(xin)時代(dai)中國特色職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)發(fa)(fa)展(zhan)的新(xin)(xin)(xin)理念(nian)、新(xin)(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)(xin)模式，現(xian)已發(fa)(fa)展(zhan)為我國職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)高端研(yan)究的新(xin)(xin)(xin)平(ping)臺。
2021年(nian)1月，研究院成為教(jiao)(jiao)育(yu)部、廣東省推動我國職(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)標(biao)準化建設的(de)依托(tuo)機構，并被納入《教(jiao)(jiao)育(yu)部 廣東省人民政府(fu)關于推進(jin)深(shen)圳職(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)高(gao)端發(fa)展(zhan) 爭(zheng)創世界(jie)(jie)一流的(de)實(shi)施意見》發(fa)展(zhan)規劃，成為打(da)造中國特色、世界(jie)(jie)一流職(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)標(biao)準的(de)重要平臺。為加強科研隊伍建設，經研究院與(yu)國內知名(ming)高(gao)校商(shang)定，現面向全國招聘聯合培養博士后研究人員，詳情(qing)如下(xia)。
一、招聘崗位
聯(lian)合培養博士(shi)后（4-6名）
1.合作單位：國內知名高校(xiao)或研究院所；
2.工(gong)作地(di)點(dian)：新(xin)時代(dai)中國(guo)職業(ye)教育研究院。
二、招聘要求
1.已獲(huo)得(de)或(huo)即將獲(huo)得(de)教(jiao)育學(xue)(xue)、經(jing)濟學(xue)(xue)或(huo)相關學(xue)(xue)科博士學(xue)(xue)位，研(yan)究方(fang)向可為(wei)下(xia)(xia)列之一(yi)，但不局限于以(yi)下(xia)(xia)方(fang)向：
（1）職(zhi)業(ye)教育貢獻度研究；
（2）中國社會技能轉(zhuan)型研究；
（3）職業(ye)教育質(zhi)量(liang)評(ping)價研究(jiu)；
（4）職業(ye)教育(yu)國際(ji)比較研究；
（5）職(zhi)業(ye)教育師資(zi)隊伍(wu)建設研(yan)究；
2.工作勤奮、努(nu)力，具有良好的團隊協作精神；聘期一般為2年；
3.年(nian)齡35歲以下，取得博士學(xue)位不超(chao)過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供良(liang)好的(de)科研、辦公條件，安排優質(zhi)的(de)合作導(dao)師；
2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元(yuan)起。包括：
（1）18萬/年的深圳市政府(fu)博士后津貼(tie)；
（2）深圳職業技術學(xue)院發放的博(bo)士后研究人員工(gong)資1萬/月；
（3）導師項目(mu)津(jin)貼(tie)2000元/月；
（4）每月(yue)320元用餐補(bu)貼，每年發放10個月(yue)；
（5）享受(shou)五險一金；
（6）給予一(yi)定的科研啟動(dong)費。
3.課題組(zu)科研績效獎(jiang)勵
（1）可作為負責人申請(qing)博士后社科基金、國家(jia)社會科學基金及省(sheng)、市各級課題；
（2）所取得的(de)業(ye)績(ji)成果(guo)超出約定的(de)考核指標(biao)部分，按學校現行政策(ce)和標(biao)準給予科研業(ye)績(ji)成果(guo)獎勵。
4.出(chu)站后可享受(shou)的人才政策
（1）在站期間申(shen)(shen)請到國家社科(ke)基金青年基金，且科(ke)研能力出(chu)色，考核優秀(xiu)，可申(shen)(shen)請在研究院(yuan)任職(zhi)。研究院(yuan)按(an)照學(xue)校人事(shi)招聘(pin)相關(guan)規定，優先聘(pin)用；
（2）博(bo)(bo)士(shi)后(hou)出(chu)站留深(shen)工作(zuo)，按照深(shen)圳(zhen)市(shi)現行的相關規定，可(ke)享受(shou)30萬元出(chu)站博(bo)(bo)士(shi)后(hou)科(ke)研資助(zhu)；從事(shi)科(ke)研工作(zuo)滿工作(zuo)3年，或近(jin)5年獲得中(zhong)國博(bo)(bo)士(shi)后(hou)科(ke)學基(ji)金資助(zhu)的出(chu)站留（來）深(shen)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)，可(ke)申請(qing)深(shen)圳(zhen)市(shi)后(hou)備級高層(ceng)次人才，成功申請(qing)可(ke)享受(shou)160萬元獎勵補貼。具(ju)體以(yi)深(shen)圳(zhen)市(shi)相關人才政策為準。
四、聯系方式
有意向(xiang)者(zhe)請將pdf格式的詳細簡歷（含(han)論(lun)文發(fa)表情況）發(fa)到daimin@szpt.edu.cn，郵件主(zhu)題請注明“應聘崗位名稱(cheng)+學歷+畢(bi)業院校+姓名”。
聯系人：戴老師，聯系電(dian)話：0755-26731129
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